कैसे एलेक्जेंड्रा वाल्डमैन एक अधिक समावेशी फैशन भविष्य का निर्माण कर रही है

लक्ष्य कुछ ऐसा बनाना था जो अस्तित्व में नहीं था, एक खरीदारी का अनुभव जो आकार 00 से 40 तक एक ही था। परिणाम? यूनिवर्सल स्टैंडर्ड । एक फैशन ब्रांड जो हर आकार के लिए समान शैली के अवसर का वादा करता है, सह-संस्थापक एलेक्जेंड्रा वाल्डमैन अपने व्यापार भागीदार पोलिना वीक्स्लर के साथ एक खुदरा क्रांति शुरू कर रहा है। एक रिटेलर जो अपने ग्राहकों को समर्पित है (देखें) फिट लिबर्टी ), यूनिवर्सल स्टैंडर्ड एक उज्जवल, अधिक समावेशी, फैशन भविष्य का मार्ग प्रशस्त कर रहा है।


एलेक्जेंड्रा वाल्डमैन और पोलीना वेक्स्लर, समावेशी कपड़े ब्रांड यूनिवर्सल स्टैंडर्ड के सह-संस्थापक, शीर्ष पर पत्रिकाओं के साथ एक मेज पर बैठे।
एलेक्जेंड्रा वाल्डमैन और पोलीना वीक्स्लर, समावेशी कपड़े ब्रांड यूनिवर्सल स्टैंडर्ड के सह-संस्थापक।

आपने अपनी कंपनी / काम कब शुरू किया?

2015 का वर्ष था यूनिवर्सल स्टैंडर्ड एक विचार था, एक व्यवसाय होने से।

आपने यह काम / कंपनी क्यों शुरू की?

पोलिना और मैं वास्तव में एक साथ खरीदारी करना चाहते थे। जब हम कपड़े पर कोशिश करते हैं, तो उसके पास बहुत सारे विकल्प होते थे, और कुछ दुकानों में, मैं केवल एक मोमबत्ती खरीद सकता था - वास्तविक कपड़ों में से कोई भी मेरे आकार में नहीं आया था। मेरे द्वारा खरीदी जा सकने वाली एकमात्र जगहें प्लस-साइज़ स्टोर थीं, और निश्चित रूप से, पोलीना को वहां कुछ भी नहीं मिला।


सोने के लिए ब्रा पहनें

हमें महसूस हुआ कि दुनिया को एक ऐसे ब्रांड की जरूरत है जहां हम दोनों एक ही तरह के कपड़ों की खरीदारी कर सकें। हम कुछ अलग करना चाहते थे और एक ऐसा ब्रांड बनाना चाहते थे जो मौजूद न हो, एक ऐसा ब्रांड जिसमें सभी शामिल हों। पूरा विचार 'हम' और 'उन्हें' के बीच की रेखा को मिटाना था।

आप अपने बारे में बताओ।

मैं यूनिवर्सल स्टैंडर्ड और डॉग लवर का सह-संस्थापक और मुख्य रचनात्मक अधिकारी हूँ! मेरा करियर पथ विविध रहा है। यूनिवर्सल स्टैंडर्ड से पहले, मैंने जापान में कई वर्षों तक एक फैशन एडिटर के रूप में काम किया, और फिर एक बड़े वित्तीय समूह के लिए वित्तीय विपणन में स्थानांतरित हो गया। इन भूमिकाओं ने मुझे दुनिया के कुछ सबसे रोमांचक शहरों - टोक्यो, पेरिस, मॉस्को और न्यूयॉर्क में रहने के लिए सक्षम किया। मेरे अनुभव में, एक कैरियर पथ पत्थर में कुछ निर्धारित नहीं है, और यह हमेशा संभव है कि आप जिस चीज के बारे में भावुक हैं, उस पर स्विच करना संभव है।


आपकी कंपनी / काम के शुरुआती दिनों के दौरान आपको क्या चुनौती मिली?

जब आप कुछ ऐसा करने की कोशिश करते हैं, जो पहले किसी ने नहीं किया हो, तो बहुत सारी बाधाएँ होती हैं। हम जिस चीज को धारण कर रहे थे, वह सिर्फ कपड़े के आकार के व्यापक दायरे में बनाने के लिए नहीं थी - हम चाहते थे कि जिस तरह से फैशन लोगों को देखता है, और जिस तरह से लोग फैशन को देखें। हमारे पास किसी भी प्रकार के निर्माण में काम करने का कोई अनुभव नहीं था, इसलिए प्रारंभिक सीखने की अवस्था बहुत खड़ी थी। उदाहरण के लिए, हमें अपने ००-४० आकार की सीमा की चौड़ाई के कारण कुछ बुनियादी चुनौतियों का सामना करना पड़ा। कुछ टुकड़ों के लिए, कोई करघे या मशीनें नहीं थीं जो कि हमें करने के लिए आवश्यक थीं। ऐसे लोग थे जो सोचते थे कि हम पागल हैं, लेकिन हम बहुत ही बेकार थे। सौभाग्य से, हम उन भागीदारों को खोजने के लिए बहुत भाग्यशाली थे जो हमारे साथ काम करने के नए तरीकों की खोज करने में बहुत रुचि रखते थे।

क्या कोई ऐसा व्यक्ति था जिसने आपके व्यवसाय या करियर का मार्ग प्रशस्त किया?

पहले तो यह सिर्फ हम दोनों थे, और हमने समस्याओं से बाहर निकलने का अपना तरीका सोचा। जब हम उद्योग में दूसरों से मिले, तो हमने उन संस्थापक और उद्यमियों पर झुकाव किया, जो अपरिवर्तनीय विचारक भी थे, और जिन्होंने अमूल्य सलाह दी। मुझे अपने जैसी महिलाओं के संघर्ष की गहरी समझ थी जब यह परिधान में आई थी। जब हमने उन चीजों के बारे में बहुत ही व्यक्तिगत जानकारी दी, जो हम सीख रहे थे, तो ऐसा लगा कि हम सही रास्ते पर हैं।


आज महिलाओं के कुछ ऐसे तरीके हैं जो अगली पीढ़ी की महत्वाकांक्षी महिलाओं को बढ़ाने और प्रेरित करने में मदद कर सकते हैं?

हम ज्ञान और सीख साझा करके एक दूसरे की मदद कर सकते हैं। जब आप किसी को उसी रास्ते पर होते हुए देखते हैं जिसे आपने पहले से ही यात्रा की है, तो आपने जो सीखा है, उसकी मदद करें। जितना अधिक आप साझा करते हैं, उतना ही बेहतर होता है। हमारे पास इस ब्रांड के निर्माण के सभी प्रकार के अनुभव थे, और हमने खुद से वादा किया कि हम हमेशा दूसरों की मदद करने की कोशिश करेंगे, यह जानते हुए कि यह कितना मुश्किल हो सकता है।

स्थापित महिलाओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अगली पीढ़ी की महिलाओं की मदद करें, जो उद्योगों को हिलाकर रख देना चाहती हैं और यहां तक ​​कि अपनी कंपनियों को शुरू करना चाहती हैं?

क्योंकि यह हम सभी के लिए एक बेहतर जीवन अनुभव बनाने में मदद करता है। जब मैं दूसरों के साथ काम कर रहा होता हूं और जब आप जितने बाधाओं का सामना करते हैं, तो मैं अपने सर्वोत्तम विचारों को उत्पन्न करता हूं, दूसरों की दया और अनुभव, जो आपको वास्तव में सफलता की आवश्यकता है।


यदि आप सही काम करते हैं, तो दूसरे आप पर निर्भर होंगे। यह एक विशेषाधिकार और एक बड़ी जिम्मेदारी है।

आप अपने आप को तीन शब्दों में कैसे वर्णन करेंगे?

प्रेक्षक, रचनात्मक, सुरक्षात्मक।


पहली नज़र में आपके बारे में ज्यादातर लोग क्या नहीं मान सकते हैं?

मैं अपने जीवन में सबसे लंबे समय तक शहर टोक्यो में रहा।

आप अपने बारे में किस गुण से सबसे ज्यादा प्यार करते हैं?

दूसरों के साथ सहानुभूति रखने की मेरी क्षमता।


आप सबसे सुंदर और / या आत्मविश्वास कब महसूस करती हैं?

आठ घंटे की नींद के बाद।

आप सबसे ज्यादा खुश कब और कहां हैं?

वेटिकन संग्रहालय, किताबों की दुकान, और मेरे कुत्ते के साथ घर पर।

यदि आप अपने छोटे स्वयं को सलाह दे सकते हैं, तो आप उसे क्या बताएंगे?

अपने आप को अच्छा मत भूलना।

अभी आपकी प्लेलिस्ट में शीर्ष गीत क्या है?

हाल ही में सेलेस्टे द्वारा

आपका लक्ष्य क्या है?

अगर इसे सही तरीके से समझाया जाए तो कुछ भी समझा जा सकता है।

पारंपरिक कार्यस्थल के वातावरण के बाहर होने के क्या फायदे या लाभ हैं जिनके बारे में बहुत से लोगों को पता नहीं है या पता नहीं है?

चीजों को देखने और उन्हें अस्तित्व में लाने की स्वतंत्रता एक बहुत बड़ा विशेषाधिकार है। हमारे व्यवसाय के शुरुआती दिनों में, ऐसा महसूस हुआ कि हर कदम पर पिच के अंधेरे में कदम रखा जा रहा है। लेकिन यह तथ्य कि हमारे पास किसी भी चीज़ की कोई पूर्व धारणा नहीं थी, हमें अंत में अच्छा काम किया। हमने ऐसी चीज़ों की कोशिश की जो अधिक अनुभवी निर्माताओं या खुदरा विक्रेताओं ने हमसे बात की हो सकती है। इसने हमारी रचनात्मकता को बाधित किया और हमें यूनिवर्सल स्टैंडर्ड लॉन्च करने के लिए जितना निडर और कल्पनाशील रहने की अनुमति दी, उतनी हमने नहीं दी।

पारंपरिक कार्यस्थल के वातावरण के बाहर होने की चुनौतियों और लाभों दोनों को समझना क्यों महत्वपूर्ण है?

यदि आप सही काम करते हैं, तो दूसरे आप पर निर्भर होंगे। यह एक विशेषाधिकार और एक बड़ी जिम्मेदारी है।

क्या आपको लगता है कि संस्थापकों / व्यवस्थापकों / रचनाकारों को पेशेवरों पर विचार करने के लिए समय लेना चाहिए, भले ही वे लगातार आग लगा रहे हों?

पूर्ण रूप से! हम जो कुछ भी करते हैं वह कभी भी आसान या सीधा नहीं होता है, लेकिन हम वास्तव में किसी चीज के लिए खड़े होना चाहते हैं। हमें उम्मीद है कि समय के साथ सभी प्रकार के लोगों का प्रतिनिधित्व करके, हम वर्तमान मानदंडों को प्रभावित कर सकते हैं और सौंदर्य के नए मानकों को स्थापित कर सकते हैं जो हर किसी को मनाते हैं, जैसे वे हैं।

जब आपने पहली बार अपनी कंपनी / काम शुरू किया था तो आपके लिए सफलता का क्या मतलब था? तब से आपकी सफलता की परिभाषा कैसे बदल गई है?

हमारा पहला संग्रह छह दिनों में बिक गया, और तब हमारे डेनिम के लिए 1,700 व्यक्ति प्रतीक्षा सूची थी। एक युवा ब्रांड के लिए, दो संस्थापकों के साथ जिनके पास फैशन में पृष्ठभूमि नहीं थी, उस तरह की प्रतिक्रिया इतनी जल्दी बस अकल्पनीय थी और एक विशाल आत्मविश्वास बूस्टर थी। अब, हम खुद को परे देखना चाहते हैं और उद्योग को सशक्त बनाना चाहते हैं ताकि प्लस-आकार और सीधे-आकार के बीच के विभाजन को पा सकें। हर बार जब कोई ब्रांड अपने आकार की सीमा का विस्तार करता है, तो उसे जीत की तरह महसूस होता है।

पूरा विचार 'हम' और 'उन्हें' के बीच की रेखा को मिटाना था।

अपने अनुभव के आधार पर, आपको क्या लगता है कि सबसे चुनौतीपूर्ण बाधाओं में से एक महिलाओं को दूर करना है जब उनके उद्योग और / या कार्यस्थल में बदलाव लाने की बात आती है?

दूसरों की पूर्व धारणाओं के बारे में चिंता करना। अगर हमने फैशन इंडस्ट्री में नाय-कहे जाने वाले दिग्गजों की बात सुनी तो हमने यूनिवर्सल स्टैंडर्ड की शुरुआत नहीं की है। सिर्फ इसलिए कि कुछ हमेशा एक निश्चित तरीका रहा है, इसका मतलब यह नहीं है कि इसे चुनौती नहीं दी जानी चाहिए और इसे बेहतर के लिए बदल दिया जाना चाहिए।

क्या आप साझा कर सकते हैं कि जब आप अंततः महसूस करते थे कि आप संघर्ष के दूसरी तरफ थे?

मुझे नहीं लगता कि हम अभी तक उस अवस्था में पहुँच चुके हैं। लेकिन यह वह दिन होगा जब समाज ने दौड़, लिंग, आकार, यौन अभिविन्यास, क्षमताओं और उम्र भर में सौंदर्य के अपने विचारों का विस्तार किया है! एक ऐसा समाज जहां हर कोई महसूस करता है और इसमें शामिल भविष्य है, और यह नया सामान्य है जिसे हम बना रहे हैं।

पीछे मुड़कर देखें, तो आपने क्या किया होगा?

मैं अपनी प्रवृत्ति पर जल्द ही भरोसा कर लेता था, और अधिक बार।

आपकी सुबह की दिनचर्या कैसी दिखती है?

कुत्ते, शावर, कॉफी, काम करने के लिए टैक्सी।

शर्ट ब्रा में क्या है

आपको सबसे कठिन समय में चलते रहने के लिए क्या प्रेरित करता है?

प्रेम पत्र हमें अपने ग्राहकों से मिलते हैं।

आत्म-देखभाल का अभ्यास करने के आपके पसंदीदा तरीके क्या हैं?

मेरा फोन बंद हो रहा है; नेटफ्लिक्स पर हरक्यूल पोयरोट; मेरा पिल्ला मेरे पास सो गया; और जानकर मैं अगले दिन सो सकता हूं।

आपको अब तक मिली सलाह का सबसे अच्छा टुकड़ा क्या है?

जब कोई आपको दिखाता है कि वे कौन हैं, तो पहली बार में उन पर विश्वास करें। - माया एंजेलो

आपकी नौकरी का सबसे पूरा हिस्सा क्या है?

हर बार हमें एक ग्राहक से एक पत्र मिलता है जो हमें बताता है कि हमने उनके जीवन को प्रभावित करने की अनुमति दी है ताकि वे अपनी शैली का उपयोग कर सकें और फैशन वार्तालाप का हिस्सा महसूस कर सकें। यह हमें याद दिलाता है कि हम ऐसा क्यों कर रहे हैं, हम क्या कर रहे हैं, और क्यों हम सभी को हम तक पहुँच प्रदान करते रहना चाहिए।

देखें एलेक्जेंड्रा का थर्ड लॉयड्स: