फाउंडर फ्राइडे: हिंगी ज़क के साथ डेटिंग डेटिंग मुझे कैसे स्टार एम्प्लॉयी की मदद करती है


#ByWomenForWomen कंपनी के रूप में, हम उन ब्रांडों को मनाना पसंद करते हैं, जिनका नेतृत्व साथी महिला संस्थापकों द्वारा किया जाता है। हमारी नई श्रृंखला, फाउंडर फ्राइडे, इन स्टैंडआउट महिलाओं में से कुछ को जानने का मौका है, जिसमें हमारी खुद की हीदी ज़क भी शामिल है!

पिछले साल थर्डलॉव में 10,000 से अधिक आवेदन जमा किए गए थे, और मैंने व्यक्तिगत रूप से 130 लोगों का साक्षात्कार लिया था। रास्ते में कुछ बिंदु पर, मुझे एहसास हुआ कि हायरिंग डेटिंग की तरह है।


जब आप पहली डेट पर जाते हैं, तो आपको बहुत जल्दी पता चल जाता है कि आपके पास बैठे व्यक्ति में क्षमता है या नहीं। जब आप किसी का साक्षात्कार करने बैठते हैं तो यह वही होता है। पहले 30 सेकंड के भीतर, आपको यह पहचानने की संभावना है कि इस व्यक्ति के पास आपकी टीम में सफल होने का मौका है या नहीं।

मेरे सह-संस्थापक, डेविड, या मैं उस हर एक व्यक्ति का साक्षात्कार लेता था जिसे हमने थर्डलॉक पर रखा था। अब हम अपने आकार को देखते हुए अधिक वरिष्ठ उम्मीदवारों के साथ समय बिताना चाहते हैं। हर किसी का अपना इंटरव्यू स्टाइल होता है। लोगों के पास उम्मीदवार से जानकारी निकालने और निकालने के विभिन्न तरीके हैं। मेरे सह-संस्थापक और मेरे पास बहुत अलग साक्षात्कार शैलियाँ हैं, लेकिन यह बहुत अच्छा है क्योंकि साक्षात्कारों में हमारी अद्वितीय सहभागिता है। हम अपने दृष्टिकोणों के आधार पर उम्मीदवारों से अलग-अलग जानकारी प्राप्त करते हैं, और यह हमें काम करने के लिए और अधिक देता है।


सोने के लिए ब्रा पहनें

जब मैं लोगों को फोन पर स्क्रीन करता हूं, तो यह पहली तारीख की तरह होता है। मुझे पता है कि अगर वहाँ रसायन विज्ञान है। लेकिन अंतिम दौर के साक्षात्कार में, चीजें अधिक गंभीर हो जाती हैं। मैं बारीकियों और पते को जानना चाहता हूं।

काम पर रखने वाले प्रबंधक कह सकते हैं कि वे एक उम्मीदवार से प्यार करते हैं, लेकिन कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जहां मुझे थोड़ा और अधिक समय बिताने की आवश्यकता है। यह मेरा काम है। मैं जानकारी भरने या प्रत्येक उम्मीदवार के साथ प्रबंधक की चिंताओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहता हूं।


जब हमने साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान काम नहीं करने वाले उम्मीदवारों को देखा, तो प्रत्येक स्थिति में समानता थी। मुझे इंटरव्यू में एक बात याद आ सकती है कि हमें फँस जाना चाहिए या एक सवाल जो अनुत्तरित हो गया। और वे अवसर सीख रहे हैं।

भले ही चीजें किसी उम्मीदवार के साथ काम करें, मैं वास्तव में यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता हूं कि जो कोई भी मेरे साथ साक्षात्कार करता है वह सकारात्मक प्रभाव के साथ चले। भले ही वे सही फिट न हों, मैं चाहता हूं कि वे ऐसा महसूस करें कि मैं उनके समय का विचार कर रहा हूं।


दरअसल, हम हर किसी को इंटरव्यू के लिए घर ले जाने के लिए एक मुफ्त उत्पाद देते हैं। यदि यह एक लड़का है, तो हम पूछते हैं कि क्या उन्हें अपनी प्रेमिका, पत्नी, बहन, माँ या दोस्त के लिए ब्रा चाहिए। यदि यह एक महिला है, तो हम उन्हें अंदर आने के लिए धन्यवाद देने के लिए एक ब्रा देते हैं।

मुझे किस प्रकार की ब्रा पहननी चाहिए प्रश्नोत्तरी

यह कभी भी असभ्य होने के लिए भुगतान नहीं करता है, भले ही आपने तारीख की उम्मीद की थी या नहीं।