संस्थापक शुक्रवार: मामवा के सह-संस्थापक, साशा मेयर

#ByWomenForWomen कंपनी के रूप में, हम उन ब्रांडों को मनाना पसंद करते हैं जो साथी महिला संस्थापकों के नेतृत्व में हैं। हमारी नई श्रृंखला, फाउंडर फ्राइडे, इन स्टैंडआउट महिलाओं में से कुछ को जानने का मौका है, जिसमें हमारी खुद की हीदी ज़क भी शामिल है!
ममवा संस्थापक साचा मेयर


साशा मेयर को पता था कि चलते-चलते लम्हों में कुछ याद आ रहा था। एक नर्सिंग मां के रूप में अपने अनुभव के माध्यम से, उन्होंने पाया कि चलते-चलते पंप करने या खिलाने में अक्सर असुविधाजनक और असुविधाजनक होता था - यहां तक ​​कि सहकर्मी की कार की बैकसीट में या पंप करने के लिए एक बाथरूम स्टाल तक। साशा को पता था कि चीजें बेहतर हो सकती हैं, यह मानते हुए कि नर्सिंग एक अधिकार होना चाहिए, विशेषाधिकार नहीं। उस लाइटबुल क्षण से, साशा ने सह-संस्थापक क्रिस्टीन डोडसन को बनाने के लिए तैयार किया ममवा , स्तनपान और नर्सिंग फली कि सभी पर popping शुरू कर दिया है। आगे पढ़िए कि ममवा आज किस तरह से विकसित हुईं, जो कठिन समय में भी साशा को प्रेरित करती हैं और अब उनके लिए क्या सफलता है।

आपने अपनी कंपनी कब शुरू की?
इस विचार की उत्पत्ति 2006 में हुई जब मैं अपने दूसरे बच्चे को स्तनपान करा रहा था, लेकिन हमने 2013 तक कंपनी नहीं बनाई जब हमने अपना पहला प्रोटोटाइप रखा।


आपने अपनी कंपनी क्यों शुरू की?
काम के लिए यात्रा करते समय मेरी प्रेरणा मेरे व्यक्तिगत अनुभव से आई। विस्तारित व्यावसायिक यात्राओं के लिए मेरे बच्चे को छोड़ना काफी कठिन था, लेकिन एक टॉयलेट में अपने स्तन पंप का उपयोग करने के लिए इतना मनोबल देना। हमें पता था कि डिजाइन के माध्यम से हल किया जा सकता है।

आप अपने बारे में बताओ।
1976 में बालवाड़ी के पहले दिन मेरे शिक्षक ने अपना परिचय सुश्री हटन (श्रीमती या मिस नहीं) के रूप में दिया और उन्होंने बताया कि क्यों। जब मैं घर गया, तो मैंने अपनी माँ से कहा कि मैं भी एक सुश्री बनने जा रही हूँ। मैंने तब से एक नारीवादी कार्यकर्ता के रूप में पहचान बनाई है।


एक डुबकी ब्रा क्या है

क्या कोई ऐसा व्यक्ति था जिसने एक उद्यमी के रूप में आपके व्यवसाय या आपके मार्ग का मार्ग प्रशस्त किया?
मेरे सह-संस्थापक, क्रिस्टीन डोडसन, और मैं डिजाइन स्टूडियो में ममवा को उकसाने में सक्षम थे जहां हम दोनों ने काम किया था। स्टूडियो, सॉलिडैरिटी ऑफ अनब्रल्ड लेबर (पूर्व में जेडीके डिजाइन), माइकल जगर नाम के एक अद्भुत रचनात्मक निर्देशक के नेतृत्व में है। माइकल आश्वस्त था कि अच्छी डिजाइन वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल कर सकती है और हमें अपने दिन की नौकरियों को छोड़ने के लिए बिना विचार विकसित करने के लिए समय और संसाधन दिया। एक बार जब हम ममवा व्यवसाय के आसपास पर्याप्त कर्षण प्राप्त कर लेते थे, तो मैंने ममावा पर पूरा ध्यान केंद्रित किया, दो साल बाद क्रिस्टीन। डिजाइन स्टूडियो के अभिन्न योगदानकर्ताओं के रूप में, माइकल के लिए हमें जाने देना कठिन था, लेकिन अब हमारी सफलता उनकी सफलता है।

क्रिस्टीन डोडसन और साशा मेयर, ममवा के सह-संस्थापक
आज उद्यमियों के कुछ तरीके क्या हैं जो अगली पीढ़ी को महिला उद्यमियों को उभारने और प्रेरित करने में मदद कर सकते हैं?
मुझे उम्मीद है कि ममवा एक मिसाल कायम कर रही है कि कैसे एक कंपनी चलाई जा सकती है जिसे अगली पीढ़ी की महिला उद्यमी फॉलो कर सकती हैं। हमने सहानुभूति के आसपास एक व्यवसाय बनाया है और डिजाइन के माध्यम से एक समस्या को हल कर रहे हैं जो हमारी मानवता को देखता है। एक कंपनी संस्कृति के रूप में, हमारे पास काम-जीवन संतुलन, पारदर्शिता है, और हम प्रत्येक व्यक्ति के अलग-अलग उपहारों का जश्न मनाते हैं।


आप अपने आप को तीन शब्दों में कैसे वर्णन करेंगे?
रचनात्मक, अधीर, वेधशाला।

आप अपने बारे में किस गुण से सबसे ज्यादा प्यार करते हैं?
धैर्य रखने और दबाव में शांत होने के बावजूद, मुझे नहीं पता कि क्या मेरे सहकर्मी इन्हें मुख्य ताकत के रूप में देखते हैं!


आप सबसे सुंदर और / या आत्मविश्वास कब महसूस करती हैं?
जब मैं पूरी तरह से अपने शरीर में हूं कि क्या एक अच्छा भोजन, क्रॉस कंट्री स्कीइंग, समुद्र में तैरना, या यहां तक ​​कि अपने बच्चों के साथ बैडमिंटन खेलना भी पसंद है।

आप सबसे ज्यादा खुश कब और कहां हैं?
ऊपर देखो।


तीसरा प्यार बनाम विक्टोरिया सीक्रेट

यदि आप अपने छोटे स्वयं को सलाह दे सकते हैं, तो आप उसे क्या बताएंगे?
मुझे लगता है कि व्यवसाय सभी गणित के बारे में था, लेकिन यह वास्तव में रचनात्मक है। मैं खुद से कहूंगा कि व्यवसाय को अध्ययन का एक व्यवहार्य पाठ्यक्रम मानने से न डरें।

आपका लक्ष्य क्या है?
पूर्णता प्रगति का दुश्मन है।


एक संस्थापक होने के क्या फायदे या लाभ हैं जिनके बारे में बहुत से लोगों को पता नहीं है या पता नहीं है?
मुझे हमारी टीम जमीन से ऊपर उठने में सक्षम लगी। हमारे शुरुआती कर्मचारी हमारे सांस्कृतिक सह-संस्थापक हैं, जो इस बात की नींव रखते हैं कि व्यवसाय अंदर से बाहर क्या हो रहा है और ग्राहकों और व्यापक समुदाय के लिए टोन सेट करें। शुरुआत में, आपको अपने आप को सब कुछ करना होगा, इसलिए ऐसे लोगों को खोजना जो मिशन और विशेषज्ञों के साथ अपने क्षेत्रों में गठबंधन कर रहे हैं उन्हें आश्चर्यजनक लगता है।

जब आपने पहली बार अपनी कंपनी शुरू की थी तो आपको क्या सफलता मिली थी? तब से आपकी सफलता की परिभाषा कैसे बदल गई है?
मुझे लगता है कि शुरुआत में हम सिर्फ स्तनपान कराने के लिए एक समाधान प्रदान करना चाहते थे, लेकिन जब से हमने 2013 में संयुक्त राज्य अमेरिका में अपना पहला प्रोटोटाइप रखा, जन्म देने के बाद स्तनपान कराने वाली महिलाओं की दर में वृद्धि हुई है, और अधिक महिलाएं लौटने के बाद लंबे समय तक स्तनपान कर रही हैं। काम करने के लिए। हम अपनी कंपनी को स्तनपान कराने वाली माताओं का समर्थन करने के लिए बुनियादी ढाँचा, सूचना और सामुदायिक कनेक्शन का नेटवर्क बनाने के रूप में देखते हैं, इस तथ्य को और अधिक महिलाओं को स्तनपान कराने के लिए चुनना सबसे बड़ा सबूत है कि हम अपने मिशन को सफलतापूर्वक पूरा कर रहे हैं।

आपकी सुबह की दिनचर्या कैसी दिखती है?
मेरी गर्मियों की दिनचर्या मेरी पसंदीदा है क्योंकि मेरे पति एक शिक्षक हैं और वे सभी सुबह के बच्चों की तकलीफ को संभाल सकते हैं क्योंकि वह गर्मियों में बंद हैं। मैं जल्दी उठता हूं और अपनी मुर्गियों को खिलाने के लिए बाहर जाता हूं, और अपने बगीचे में घास और पानी लगाता हूं। फिर मैं अपने नाश्ते की स्मूदी के लिए कुछ साग या जामुन की कटाई करता हूं, जिसे मैं अपने काम करने के लिए मिश्रण और पीता हूं। मुझे जल्दी काम करना है, ताकि मीटिंग शुरू होने से पहले मैं ज्यादा से ज्यादा काम कर सकूं।

आपको सबसे कठिन समय में चलते रहने के लिए क्या प्रेरित करता है?
स्तनपान कराने वाली माताओं में वे लैक्टिविस्ट हैं जो स्वयं और हमारे लिए वकालत करते हैं। वे सार्थक बदलाव लाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करते हुए #timesup पीढ़ी हैं। फली का उपयोग करते हुए एक आभारी माँ से एक इंस्टाग्राम या फेसबुक संदेश प्राप्त करना, और उसके लिए वहां होने के लिए हमें धन्यवाद देना सब कुछ इसके लायक बनाता है।

आत्म-देखभाल का अभ्यास करने के आपके पसंदीदा तरीके क्या हैं?
मुझे अपने कुत्ते के साथ लंबे समय तक चलने के दौरान पॉडकास्ट पर पकड़ने का शौक है।